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Overall Feedback:

(Translated by Google) Update: I find that the employee Fred-Elie Rocher is not very professional or not at all. First, I havewaited at least 15 minutes before he receives me. Secondly it is relatively cold and during the interview, I feel that he did not listen to me when I spoke. He asked me a question and 30 seconds later he asked me the same question. IHe also found that he did not ask the right questions: instead of putting me in situations or asking me my strengths or weaknesses, my salary expectations, my availability, etc. as most normal recruiters do, he wastoo focused on the "holes" that were on my resume, like what I did during these periods (he asked me this question at least 3 times). I am always active at all times but I will not score everything on my resume because I write only the essentials;it is not good to write superfluous things so as not to weigh down my CV and have a 10-page CV that takes 15 minutes to read! That's what I was trying to tell him but at the risk of repeating myself, he did not listen to me when I spoke, and that makes me anxious to a point when I do not listen when I speak. And all that, I would not be sensible to say to him: it would be sensible to know it. I do not even know how he will build my profile after that so much that he did not ask the right questions. He said he was going to send me an excel test to email but never did, so you see the lack of professionalism! And as if it was not enough, he did not see me during the interview! Pissed off placement agencies, always the same! They sell you a dream but do not find you absolutely no job! After the interview, you never hear from them again! To answer your message: "Hello Sunny, we are sorry for the experience and frustration you had. Your message will be forwarded to the relevant department. We understand that it will be a very long resume if you capture all the experiences you have acquired. But this is also important for our recruiters to understand your profile and have explanationsnecessary when we present to our hires / clients. This explains why our recruiter asks these questions. We thank you for your comments. There are certainly aspects that we can improve. We wish you a beautifulday and good luck for your job search. "I HAVE NEVER SAID THAT IT WAS NOT IMPORTANT. IT IS LIKELY TO UNDERSTAND THE PROFILE BUT THERE IS NO THAN AS TO ASK AS QUESTIONS TO UNDERSTAND THE PROFILE OF SOMEONE AND IT IS NOT NECESSARY TO ASK THE SAME ISSUE TEN THOUSAND TIMES, IT IS SUFFICIENT TO LISTEN TO THE PERSON IN FRONT OF US WHEN IT ANSWERS THE QUESTION.Have you really read my comment as it should before responding to me ??!?!Even if you have some good advice from your customers as shown here, you still have a lot of bad too !!! So yes, indeed, you have MANY aspects to improve; you have a lot of flaws, your answer confirms it. And I STRONGLY DENY THAT MY MESSAGE WILL REALLY BE DELIVERED TO THE PERSON CONCERNED, ALLOW ME TO DOUBT YOUR SINCERITY BAND OF IMCOMPETENTS.And wishing me '' good luck in your job search '' it's like me say '' do it with your problems and it's not our responsibility '' In any case, Good day anyway band of unfit(Original)Update : Je trouve que l'employé Fred-Elie Rocher n'est pas très professionnel voire pas du tout. Premièrement, j'aiattendu au moins 15 minutes avant qu'il me reçoive. Deuxièmement il est relativement froid et lors de l'entretien, j'ai l'impression qu'il ne m'écoutait pas quand je parlais. Il me posait une question et 30 secondes après il me posait la même question. Jetrouve d'ailleurs qu'il ne posait pas les bonnes questions : au lieu de me faire des mises en situations ou de me demander mes forces ou mes faiblesses, mes attentes salariales, mes disponibilités,etc. comme la plupart des recruteurs normaux font, il étaittrop focussé sur les ''trous'' qu'il y avait sur mon cv, genre ce que j'ai fait pendant ces périodes (il m'a posé au moins 3 fois cette question). Je suis toujours rester active en tout temps mais je ne vais pas marquer TOUT sur mon cv car je n'écris que l'essentiel;il n'est pas bon d'écrire les choses superflues afin de ne pas alourdir mon cv et avoir un cv de 10 pages qui prend 15 minutes à lire! C'est ce que je tentais de lui dire mais au risque de me répéter, il ne m'écoutait pas quand je parlais, et ça, ça m'énerve à un point quand on ne m'écoute pas quand je parle. Et tout ça, je ne serai pas sensé lui dire : il serait sensé le savoir. Je ne sais même pas comment il va établir mon profil après ça tellement qu'il n'a pas posé les bonnes questions. Il a dit qu'il allait m'envoyer un test excel à faire par courriel mais ne l'a jamais fait, donc vous voyez le manque de professionnalisme ! Et comme si ce n'était pas assez, il ne me vouvoyait pas lors de l'entretien ! Ras-le-bol des agences de placement, toujours pareil ! Ils te vendent du rêve mais ne te trouvent absolument pas d'emploi ! Après l'entretien, vous n'avez plus jamais de leurs nouvelles! Pour répondre à votre message : ''Bonjour Sunny, nous sommes désolés pour l'expérience et la frustration que vous avez eu. Votre message sera acheminé au département concerné. Nous comprenons qu'il sera un très long CV si vous saisissiez tout les experiences que vous avez aquis. Mais cela est aussi important pour nos recruteurs de bien comprendrent votre profil et avoir les explicationsnécéssaires quand nous présentons à nos embaucheurs/clients. Cela explique pourquoi notre recruteur demande ces questions. Nous vous remercions pour vos commentaires. Il y a sûrement des aspects que nous pouvons bien améliorer. Nous vous souhaitons une bellejournée et bonne chance pour votre recherche d'emploi.''.JE N'AI JAMAIS DIT QUE CE N'ÉTAIT PAS IMPORTANT. ÇA L'EST PROBABLEMENT POUR COMPRENDRE LE PROFIL MAIS IL N'Y A PAS QUE ÇA À POSER COMME QUESTIONS POUR COMPRENDRE LE PROFIL DE QUELQU'UN ET IL N'EST PAS NÉCESSAIRE DE POSER LA MÊME QUESTION DIX MILLE FOIS, IL SUFFIT D'ÉCOUTER LA PERSONNE EN FACE DE NOUS QUAND ELLE RÉPOND À LA QUESTION.Avez-vous vraiment lu mon commentaire comme il le faut avant de me répondre??!?!Même si vous avez certains bons avis de la part de vos clients tel que démontré ici, vous en avez quand même beaucoup de mauvais aussi !!! Alors oui, en effet, vous avez BEAUCOUP d'aspects à améliorer ; vous avez énormément de failles, votre réponse le confirme. Et JE DOUTE FORTEMENT QUE MON MESSAGE SERA RÉELLEMENT ACHEMINÉ À LA PERSONNE CONCERNÉE, PERMETTEZ MOI DE DOUTEZ DE VOTRE SINCÉRITÉ BANDE D'IMCOMPÉTENTS.Et le fait de me souhaiter ''bonne chance dans votre recherche d'emploi'' c'est comme me dire ''débrouillez avec vos problèmes et ce n'est pas de notre ressort'' En tout cas, Bonne journée quand même bande d'inaptes